L'Intelligence de l'entreprise

L'Intelligence de l'entreprise

40 ans de réflexion patronale en France

Présentation

« Les patrons réfléchissent-ils ? », « Y a-t-il une pensée collective de l'entreprise française – et si oui, laquelle ? ». Si l'économie et l’organisation des sociétés françaises, le monde patronal et son représentant privilégié, le MEDEF, sont des sujets bien connus, celui de la pensée entrepreneuriale et des grands thèmes qui la structurent dans la durée l’est beaucoup moins.
Le principal lieu de réflexion collectif de l’entreprise française est sans nul doute l’Institut de l’entreprise, créé en 1975 dans le sillage de renouveau de l’entreprise française provoqué notamment par Mai 1968, rejoint à partir des années 2000 par plusieurs clubs de réflexion et autres think tanks.
Cercles de réflexion, boîtes à idées, lieux de sociabilité tout court, ils structurent tout autant une philosophie de l’entreprise qu’un champ de réflexion et d’action collectif, ils forgent une intelligence de l’entreprise au sens fort du terme. Dont les thèmes clés restent étonnamment stables au fil des ans : faire dialoguer entreprise et société ; réfléchir à un meilleur rôle de l’homme dans l’entreprise ; appuyer la mondialisation nécessaire des sociétés françaises ; améliorer l’efficacité de l’État providence dans une perspective résolument libérale. Celle d’un libéralisme tempéré à la française, à mi-chemin entre les capitalismes anglo-saxon et allemand, conjuguant solidarité et réforme du rôle de l’État.
Nourri par de nombreux entretiens et sources inédites, L’intelligence de l’entreprise. 40 ans de réflexion patronale en France aide à mieux comprendre la réflexion des hommes d’action que sont les chefs d’entreprise en matière économique, sociale, managériale et culturelle. L’intelligence de l’entreprise reste en effet un challenge perpétuel : c’est aussi le meilleur de ses atouts pour avancer dans un futur jamais écrit à l’avance.

Presse

Ce livre aide à mieux comprendre la réflexion des hommes d'action que sont les chefs d'entreprise en matière économique, sociale, managériale et culturelle.  
l'ADN - 01/11/2016

Biographies Contributeurs

Félix Torres

Félix Torres, ancien élève de l’ENS Saint-Cloud, agrégé d’histoire, docteur en anthropologie de l’EHESS, spécialiste de l’entreprise, est le directeur fondateur du cabinet d’histoire publique Public Histoire. Il a réalisé de nombreux historiques d’entreprises et d’institutions, dont L’Intelligence de l’entreprise en 2016 aux Belles Lettres dans cette même collection.

Table des matières

Préface par Xavier Huillard
Introduction. L'intelligence de l’entreprise, une démarche collective
Depuis l’après-guerre, une pensée collective moderniste
Participer au débat public de la France contemporaine
Le libéralisme tempéré de l’entreprise française
L’entreprise du nouveau monde de l’après-crise
Chapitre 1. L’entreprise, un pari moderniste dans la France contemporaine
Reconstruire une pensée patronale après 1945
Créer une « Université de l’entreprise » dans le sillage de Mai 1968
Le démarrage en fanfare de l’Institut de l’entreprise
Réaliser la réforme de l’entreprise par l’entreprise
Le « parti de l’entreprise » aux côtés des pouvoirs publics pour le « redéploiement industriel » de l’économie nationale
Années 1980 : affirmer la voie de l’entreprise
Combat pour l’Europe, la réforme de l’État et le redressement de l’économie
Chapitre 2. Cercle de réflexion patronal, think tank de l’entreprise
Le nouveau monde des années 2000
L’heure des think tanks
Quelle expression publique pour les grandes entreprises ?
Communiquer autrement dans l’espace public
Comparer, analyser, proposer, le champ élargi des études
2007 : participer au débat public
… et aborder le monde de l’« après-crise »
« Mettre l’esprit d’entreprise au coeur des solutions face aux défis économiques et sociaux actuels »
Chapitre 3. Les hommes et les entreprises font la différence
La prise en compte du facteur humain, un changement d’ère
Rechercher l’excellence : la « révolution conceptuelle » des entreprises françaises
De l’entreprise à l’écoute
… à la mesure du progrès humain et à la diffusion de la responsabilité dans l’entreprise
Responsabilité et éthique
Chapitre 4. L’impératif libéral pour une France en crise
Le printemps « néolibéral »
Le triomphe (provisoire) de l’entreprise
Les vertus médianes du nouveau capitalisme français
Sociétal : la poursuite du combat d’idées libéral
Le libéralisme, ligne de crête de la difficile réforme française
Chapitre 5. L’Europe et le monde, le choix du grand large
De l’internationalisation à la globalisation des économies
La France… comme le Japon !
Gagner avec l’Europe
Penser les différentes facettes d’une globalisation en mouvement
Au miroir de l’Europe : des vertus du consensus nordique
… aux réformes et sorties de la crise des voisins proches
Chapitre 6. Accompagner la nécessaire mutation de l’État
« Modernisation de l’État et compétitivité », la démarche fondatrice
État, mode d’emploi
Débat 2007 : une innovation sociopolitique, le chiffrage du programme des candidats à l’élection présidentielle
Service public « 2.0 » : instaurer un partenariat renouvelé entre public et privé
Chapitre 7. Repenser le monde et l’entreprise de l’après-crise
Après la crise
… Renouer avec les fondamentaux de l’économie de marché
… et penser l’entreprise de l’après-crise
Favoriser une meilleure prise en compte du long terme
Renouveler la contribution de l’entreprise à la cohésion sociale
Repenser la relation entre la sphère publique et le monde de l’entreprise
Redéfinir le rôle du manager
L’entreprise, à toujours inventer et repenser
Demain, l’entreprise
Annexes
Chronologie
Les Cahiers et les études du CRC
Liste des livres publiés par l’Institut de l’entreprise ou avec son soutien
Liste des rapports et documents réalisés par l’Institut de l’entreprise
Remerciements

Informations détaillée

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